培训满意度调查问卷（培训满意度调查问卷表）

可可 2023-10-22 16 0

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满意度问卷调查，首先要具体设计出几个问题，每个问题都会给出不同的分值代表不同的满意度一般情况下0-5表示不满意到非常满意。总的分数就是把这些问题的得分相加。

问卷调查这是一种最常用的顾客满意，度数据收集方式。问卷中包含很多问题，需要被调查者根据预设的表格选择该问题的相应答案，顾客从自身利益出发来评估企业的服务质量、顾客服务工作和顾客满意水平。

顾客满意度测量与评价，是企业根据自己的业务目标，针对顾客关注的问题，进行规划、调整、衡量、分析和采取更正与改进措施的过程，它是掌握顾客需求与期望、实施顾客满意战略的重要手段。

以下几点也许可以作为准备进行或改进客户满意度调查的企业参考。设计专业的问卷很多人觉得问卷设计只要是个人就可以做。这就是为什么今天中国的网站上到处都是各种惨不忍睹的调查。

第五步：定量研究跟踪。顾客满意度调查在有规律地连续进行时才能收到最好的效果。建立一个跟踪系统可以显示零售产品随着时间的变化达成的动态成长。

培训满意度调查问卷（培训满意度调查问卷表）-第1张图片-旭阳企业管理

1、问卷星可以用电脑做，提交上来的问卷可以从后台看到是手机还是电脑登录的，甚至还可以看提交人登录的IP，是4G网络还是WiFi网络等信息。问卷星是一个专业的在线问卷调查、测评、投票平台。

2、登陆之后，进入到如下所示的界面，接下来就开始进行问卷调查的工作，点击“创建问卷”选项。选择最传统的问卷这个功能模块，点击对应的“创建”选项即可。

3、问卷网制作调查问卷的方法如下首先登录问卷网进行项目创建，选择问卷调查——满意度调查，并从创建方式中选择其一。问卷网提供四种创建方式：从空白创建、从模板选择、文本导入和复制已有项目。

4、打开微信，点击如图红箭头所示的位置，将出现搜索框。在搜索框中，输入“满意度调查”，然后点击搜索。然后找到红箭头所示的小程序，点击并进入新页面。

一般来说，员工满意度调查的问卷需要紧紧围绕着企业的文化、价值观等内容来进行，企业需要结合自身的实际情况，建立一套科学的员工评价指标体系，并定期进行调查，以了解员工满意度动态的变化。

对工作本身的满意度。包括工作合适度，责任匹配度，工作挑战性，工作胜任度等；对工作回报的满意度。包括工作认可度，事业成就感，薪酬公平感，培训晋升机会等；对工作背景的满意度。

正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。

只有精心对以上各个环节来进行，才能开展好员工满意度调查。

1、课程名称培训讲师培训时间您的姓名部门请帮助我们完成以下评估问题，这将有助于我们全面评估工作的效果，读完每一项陈述后，请您在认为合适的选项中打勾，并且写出您的建议。谢谢您对我们工作的支持。

2、我要调查网是一个专业的问卷调查平台，问卷大厅和问卷模板都有不少问卷，找找看是否有你需要的，或者可以把类似问卷内容更改成你需要的即可。

3、感谢全程参与我们的培训。为了了解本次培训效果，知晓你的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据你的意见和建议，让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

4、培训需求调查表填写方法如下：所有的培训工作发起与培训需求。培训需求来自于两方面，一方面是为满足来自企业对员工工作能力提升的要求而确定的培训，一方面是员工为提高自身工作能力而提出的培训需求。

5、企业培训体系建立的整个方案流程是：调查(包括对公司高层及员工)—搜集数据—数据分析—针对性的解决方案—费用预算—高层审批—培训实施—效果评估。做好培训需求调查，自然是保证培训体系良好运行的前提。

1、正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。

2、对工作本身的满意度。包括工作合适度，责任匹配度，工作挑战性，工作胜任度等；对工作回报的满意度。包括工作认可度，事业成就感，薪酬公平感，培训晋升机会等；对工作背景的满意度。

3、问卷设计：员工满意度调查要全面了解公司运营的各个方面，但是也不是问卷设计的问题越多越好，过多的问题往往导致员工缺乏耐心认真填写，从而导致填写的问卷质量大受影响。员工满意度调查的问卷设计可以通过17个纬度来进行。

4、员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。调查问卷一般分为目标型调查和描述型调查。①目标型调查法的一般形式是提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查对象答题。

5、建议你去调查圈搜索一下，它上面有问卷搜索的按钮，在输入框上输入“员工满意度”，就有相应的问卷出来了。可供参考。

6、可以通过以下几个步骤完成：1\将问卷分类，大概可以分为四类：满意度高、满意度一般、满意度低、无效问卷。

员工满意度调查对公司来说是一个很好的沟通和交流工具。

正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。

明确培训调查目的通常意义上讲，很多HR认为问卷调查目的就是了解员工培训需求啊，其实不竟然。