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管理的概念定义?你是怎么理解管理的?
管理是决策、计划、组织、执行、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。
管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。
管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动，使其有序进行。其对应的英文是administration，或regulation。
对管理的含义，我们可以从以下几方面进行理解：(1)管理的对象是各种资源。任何组织的生存发展都依赖于特定的环境，都必须从环境中获得相应的资源，包括人、财、物、信息等。管理就是对这些资源进行合理的组织和协调。
管理主体是一个组织，这个组织可能是国家，可以是一个单位；也可能是一个正式组织或非正式组织。
对于管理的概念，为什么不存在唯一的定义？你对管理是怎样理解的？（1）管理学是一门科学，管理实践则富有艺术性。在不同领域，人们从事的管理实践具有明显的差异性。
谈谈对管理的理解
是企业对产品的定价、促销和分销的管理。团队管理。指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种部门，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标企业文化管理。
管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。
从管理作为一个过程的作用来说，管理是计划、组织、领导、控制的总和。
管理是有目的活动。管理的前提是目的明确，即无目的不管理；管理是科学。也就是说，科学的方法是管理的本质，即无科学不管理；管理是一种组织行为，存在于对管理的组织之中，即无组织不管理。
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。
谈谈你对管理的认识
组织管理 建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标 物资管理 对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。
自我管理，也是一个自我认知的管理。 要认识到自己的不足，一山还有一山高，不要钻牛角尖，正确的认识自己很重要，少说话多做事是一个自我提升的一种方式。 自我管理，是一种自我控制的管理。
管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。它包括4个含义：.管理是为了实现组织未来目标的活动；管理的工作本质是协调；管理工作存在于组织中；管理工作的重点是对人进行管理。
管理学,谈谈你对管理的理解
管理学是一门很深奥的知识，任何组织都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。法约尔说管理分为实行计划、组织、指挥、协调、控制。
作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理学不断充实其内容，成为指导人们开展各种管理活动，有效达到管理目的的指南。
顾名思义，就是我们每个人要有管理的意识，要想管理，去管理。只要是一个思维正常的人都会有这种意识，家庭需要管理和撮合、个人学习和发展需要管理和规划等等；尤其是企业人(主管、员工)，管理的意识更强。
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