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江苏阳光集团不发工资了
1、可直接诉讼来维权的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司没有在规定时间内发工资，可以直接诉讼来维权的。江苏阳光集团创建于1986年，是国家重点企业集团和国家重点扶持的33家行业排头兵之一。
2、江苏阳光以前拖欠工资。江苏阳光曾因未严格落实农民工实名制管理而引发欠薪，总包单位承担了清偿责任。2022年5月，市民陆某通过江苏省阳光护薪平台反映，某在建工地拖欠其工资未支付。
3、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
把钱存在江苏阳光集团可靠吗
不安全。广大网友在2022年8月对江苏阳光集团进行了投诉，且投诉内容为具有虚假宣传，误导宣传和欺骗消费者的行为，把钱存在该集团是不安全的。
综上所述，江阴阳光集团存钱是靠谱的，但仍需谨慎。
可靠。根据查询相关公开信息显示，阳光资产是正规的银行存款，有正规营业执照，截止于2022年12月26日无涉及违法犯罪。
江苏阳光集团的近况：华夏能源网获悉，12月16日，有报道指出，阳光集团与巴彦淖尔市人民政府、乌拉特前旗人民政府签订《光伏新能源全产业链项目框架合作协议》。
有人去过江苏阳光集团面试吗,请问这个企业怎样,财务待遇呢,有前途没...
您好，阳光保险发展前景不错，内勤岗位各不同，薪资待遇也不一样。不过能应聘阳光内勤岗位是很难的，阳光的内勤基本要求是：学生：一本，学生干部优先，同业引进：本科，过往成绩优秀，业内有名气等。
上图的数据说明阳光人寿保险公司的偿付能力是远远达标的，这样的话，是完全不用担心赔不赔得起的问题。遵照前面两个维度看去的话，阳光保险公司论实力论背景，不用怀疑这是一家非常好的白保险公司。
通过以上几个问题，可以简单与候选人聊聊，让候选人放松下来，面试会渐入佳境。主要还是可以了解清楚候选人对公司的认可度，说话时候的精神面貌(语调和态度)、礼貌用语等。
没怎么听过这个贷款机构，我觉得只要是正规的贷款公司，利率在法律允许的范围内，基本都是合法的，最好还是找一写大品牌，有知名度的公司，工作起来应该会更靠谱一些，比如中安，我还是听得多的一家公司，可以试试。
阳光保险自成立以来，解决就业28万人，为超18亿客户提供保险保障，累计承担社会风险1410万亿元，支付各类赔款超2020亿元。
江苏阳光集团效益怎么样?待遇怎么样?
1、可直接诉讼来维权的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司没有在规定时间内发工资，可以直接诉讼来维权的。江苏阳光集团创建于1986年，是国家重点企业集团和国家重点扶持的33家行业排头兵之一。
2、江苏阳光曾因未严格落实农民工实名制管理而引发欠薪，总包单位承担了清偿责任。2022年5月，市民陆某通过江苏省阳光护薪平台反映，某在建工地拖欠其工资未支付。
3、阳光保险不骗人的，他们的业务员还是很专业的，他们很明确的告诉我，要收益的话，就不要选择人寿保险来理财。
4、国企签订劳动合同，没有那些所谓的编制，却能够享受和体制内基本一样的工资待遇，有些企业甚至会更好，年终奖福利更是丰厚。
5、而工资待遇却没有成正比的增加。因此，在公司里面也会有一些抱怨声。公司的效益还需要靠核心竞争力。
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