中国招聘网（中国招聘网最新招聘）

可可 2023-10-31 18 0

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中国人才热线：中国人才热线成立于1997年，是中国最早成立的专业招聘网站，已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一。

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。

前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

好的招聘网站能够让我们找到令自己满意的工作，那么目前国内有哪些好的招聘网站呢？它们的排名如何？一起来看看吧！51job前程无忧 “前程无忧”（NASDAQ：JOBS）是国内最大、集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。

智联招聘这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。

智联招聘智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端，匹配3类产品：测评、网络招聘、教育培训，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

中国招聘网（中国招聘网最新招聘）-第1张图片-旭阳企业管理

1、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

2、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

3、中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

4、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

是真的。全国公共招聘网上面的职位信息都是由地方各级公共就业和人才服务机构上报发布，信息真实有效，现不支持企业和个人发布，您可以通过当地公共就业和人才服务机构进行发布。非常靠谱。

中国公共招聘网靠谱。因由中工招聘网的招聘信息是需各地政府所属机构核实才可上传招聘信息。中国公共招聘网是人力资源和社会保障部主办的公共就业服务网，主要发布招聘信息，招聘会信息，事业单位公开招聘信息，市场资讯等信息。

这个网站的招聘信息，来自各省、市的劳动就业服务机构、人事人才服务机构，都是用人单位在当地劳动就业服务机构、人事人才服务机构发布的招聘信息，是真实的。

猎聘网猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

招聘网站前十是BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、赶集网、海投网、斗米、应届生求职网、兼职猫、小蜜蜂云工作、孔明速聘。

约聘网约聘网是国内首家开启美国最流行的新型招聘模式的——约聘模式的求职招聘网站，也是首家真正以线上线下为一体的O2O互联网垂直求职招聘平台，约聘网是专注于互联网垂直职位，主打运营、推广、营销的求职招聘网站。

中国目前最大的招聘网--58同城 58同城，2005年12月创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市，2015年58同城先后完成安居客、中华英才网并购，同年11月与赶集网正式合并。

招聘网站前十是BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、赶集网、海投网、斗米、应届生求职网、兼职猫、小蜜蜂云工作、孔明速聘。

最大可不敢定夺，中国有几个非常大的综合性人才招聘网站前程无忧：智联招聘：中华英才：伍亿人才招聘网：这些网站都是非常权威，非常知名的。

- 优点：覆盖范围广，可以吸引大量求职者，便于筛选和管理候选人，提供数据分析和反馈功能。- 缺点：竞争激烈，可能会收到大量不符合要求的简历，费用较高（对于付费服务）。

优点：招聘方偏重于猎头，薪资相较其他的招聘网站来说，职位比较优质，薪资也比较高！大公司和中高层招聘较多，适合有5年以上工作经验的中高端人才。可以主动联系猎头，进行行业代投或联系合适的岗位。

优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。