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山西焦煤汾西矿业面试都问啥
有计划科，政工科，劳资科，组织部，机电科，地测科，安全科，生产科等。待遇当然是不错了，但是要明白是不是山西焦煤集团总部，要是总部的话待遇不错，好的部门普通职工一年也能挣10万左右。
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汾西矿业职工子女不可以接班。汾西矿业集团公司是国企，职工都需要考试面试才能入职。
水峪等都是老矿，大矿，曙光，紫金等都是新矿。
山西焦煤集团招聘
1、年6月13日。查询资料可知，2022年11月山西焦煤官网发布了2023年招聘计划且在2023年5月进行了考试，山西焦煤官网于2023年6月13日正式发布了山西焦煤集团拟录用人员公示结果。
2、年5月15日。根据查询山西焦煤集团公司官网显示，山西焦煤2023年招聘笔试于2023年4月23日进行，考试形式为多项选择题，考试时间为90分钟，面试于2022年5月15日开始，考题形式主要为应聘者自我介绍、交流答辩等。
3、笔试的主要内容为综合素质能力方面的测试。笔试成绩总分为100分，保留两位小数。成绩不低于60分方有资格按相关规定进入面试。成绩低于60分的人员或未参加笔试的人员，取消岗位应聘资格。
4、学校招聘也有，你和山西各高校同学联系，开招聘会的话去看看，你专业还是很对口的，不一定关系是百分百的。
5、山西焦煤集团不好进。因为山西焦煤集团近几年没有对外招聘的计划。查询山西焦煤集团网站截止到2022年没有显示有招聘信息，所以不好进。
焦煤集团为什么突然招聘了
1、扩大业务规模，优化人才结构。随着市场需求量的增加，焦煤集团需要增加员工数量以扩大业务规模，提高市场占有率。
2、目前，煤矿企业为了降低经营成本和有效管控，劳务派遣工招收较多。目前的真实情况是尚未做到同岗同酬，薪金水平相对正式工人较低。并且劳务派遣工一般工作年限为七年，超过八年就要转为正式工。
3、学校招聘也有，你和山西各高校同学联系，开招聘会的话去看看，你专业还是很对口的，不一定关系是百分百的。
4、焦煤集团作为一家大型企业，对于招聘人才有着严格的要求，面试内容主要是为了了解应聘者的个人情况和能力水平，以便更好地匹配岗位需求。
5、朋友，晚上好。这个建议您直接打电话给总部的前台，就说你要面试XX岗位。让他帮忙转接人事。就算他不转，也会告诉你，公司目前需要什么样的人。祝你开心。
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