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明天要去金店面试营业员,好紧张,不知道该怎样回答考官的问题?_百度...
面试时候带点紧张最好，能够充分的让大脑活跃出来，但不要太紧张哦，会忘词的，呵呵。。
从容面对，尽量面带微笑， 真诚，不知道就是不知道， 一定要对自己有信心，尽量不要迟到，注意身边的所有出现的细节，要记住细节决定成败。
我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响。
金店为什么经常招人
1、业务发展需求：随着社会经济的发展和人们对黄金商品的需求增加，金店需要招聘更多的员工来增强业务能力和扩大服务范围。人员流动性：要应对季节性或节假日的销售高峰期，金店需要增加员工数量来保证服务质量和满足销售需求。
2、盘点麻烦。六福珠宝一直招人是因为珠宝和金店工作比较细致，盘底早晚各一次，有些人嫌麻烦所以走了。待遇差。
3、人多了，竞争力就大，所以人员流失的就快，有的员工承受不住压力，就会选择离职，所以金店为了让职位不产生空缺，才会一直招人。
4、满足了那些有钱人的虚荣心。虽然黄金本身是不受腐蚀的，但是其与硫化物的化学亲和力非常强，容易吸附空气中的硫化氢类酸性气体，表面呈现暗色如橙色、棕红色等颜色都有可能。黄金制品的制作完成都需要经过很多道复杂的工序。
5、老凤祥职位空缺。因为宝鸡市区老凤祥金店招服务人员的要求难度比较高，一些人难以适应，金店服务人员，宝鸡市区老凤祥工资和业绩是联系在一起的，要想收入的多，就必须投入更多的精力和时间。
6、老员工：适应环境，老油条 来了新员工就得让老员工带，遇见聪明的还好，遇见笨的教了很多次都不会，气的要死。
金店都要求试岗三天吗
就是站岗，你需要了解你的珠宝信息和来客人了为他们解决困惑，最好跟老员工聊一下，很简单的，一般说让你试岗都差不多就是哪里的员工了。
不是，试岗期本来就是不合法的，不管是大公司还是小公司，都不应该规定试岗期，但是大公司会更加遵守劳动法，所以小公司会有这种试岗期，建议遇到这种情况还是不要去这种公司上班。
“试工三天”，简单粗暴节省时间，行就留下继续试用期，不行就换人接着试，这就是为什么招聘方流行“试工三天”。经过大家的观察，发现能坚持3天的人，基本上能长期做下去，不能坚持的，可能2天、3天就做不下去辞职了。
一般情况下来说，或许你面试的公司非常注重动手的实践能力，所以才会让你去试岗三天，这三天如果工作的态度得到认可，就可以留下了。
试岗三天说明劳动者面试过了，要试岗三天是不属于试用期的，你唯一需要注意的就是认真工作。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
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