本文目录一览：
- 1、知识竞赛主题活动方案5篇
- 2、如何用word做题库
- 3、如何设计编制试卷
- 4、员工技能培训方案大全
知识竞赛主题活动方案5篇
【篇一】知识竞赛活动方案 主办单位：河南财经学院成功学院院团委。 承办单位：河南财经学院成功学院商学系团总支。 活动背景： 随着中国经济的快速发展，社会越来越需要经济方面的人才。
知识竞赛策划方案篇1 主办单位：河南财经学院成功学院院团委。 承办单位：河南财经学院成功学院商学系团总支。 活动背景： 随着中国经济的快速发展，社会越来越需要经济方面的人才。
篇一：知识竞赛活动策划方案2022精选 为进一步在员工范围普及应急救援知识，加强企业安全生产宣传教育，不断提高企业员工在遇到突发情况的自救和救援能力。
知识竞赛活动方案 篇1 活动目的： 为响应院党委立德树人，成长成才主题活动，全面提高学生学习素质和专业素质，加强学生对学院的了解，进一步丰富校园文化生活，推动学风建设，营造浓厚的学习氛围，特开展校纪校规知识竞赛。
如何用word做题库
1、首先，注册并登录学习通后进入“题库”页面。其次，点击学习通考题题库后的加号，给题库取一个标题，之后点击右侧的添加题目。
2、只要你会Word操作，就可以将试卷导入自己的题库，小糖图文题库是一款手机App，将试题导入手机后，就能方便的刷题，查答案，复习错题了。
3、首先，准备好自己的选择试题，并存储为word格式。其次，登录在线考试系统，进入题库管理模块。最后，使用智能导题功能，批量导入word格式的试题文件即可成功制作题库。
4、备好题库，比如下图所示的例子。需要在“答案”处做出结果选择。点击“开发工具”——“控件”——“组合框内容控件”。在光标所在点即插入了一个控件。
如何设计编制试卷
1、(3）在试题的布局方面，要求试卷要有一个好的结构，应当掌握由浅入深的原则，起点低终点高，有一定梯度。
2、注重试题背景的选取，应以具有正面教育影响的背景为主，特别是要选取学生能感受到的有影响的背景，这样可以提高考试的思想教育价值。
3、设计试卷，有固定试卷大题、抽题试卷大题和随机试卷大题选择，能自由组合三种类型大题，设计丰富多样的混合试卷。固定试卷大题，能人工指定试题添加，也能设置好试题分类、题型、数量等等参数，让系统随机选题添加。
4、制定命题计划书：要对全卷有个整体计划，需要制定出考试性质、考试目的、知识能力目标、试卷整体构想、试卷结构、题型、数量、基本考点等，为后续的命制试题做准备。
5、执行“开始/控制面板/打印机（和传真）”命令条形“打印机属性”窗口，在“文件/服务器属性”中进行纸张格式设置、保存、应用后单击“确定”按钮，完成8K纸的设置。这样的设置在Excel中也可以使用。
6、在新课程理念下，怎样命制一份能适应我市城乡学生的数学试卷？我认为要做好以下几方面的工作：制定详细的命题计划。命题计划做好试卷命题的首要环节，对于命题的科学性，提高数学考试的信度和效度有很大影响。
员工技能培训方案大全
1、岗位培训是对在职人员进行岗位知识、专业技能、规章制度、操作流程的培训，丰富和更新专业知识，提高操作水平，每次培训集中解决一至二个问题，边学习边操作边提高。
2、培训目标 为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的进取性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和职责心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。
3、员工培训实施方案篇1 结合八月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有效参与到公司下阶段工作，综合部将以公司制度为依据，在八月份开展新员工入职培训。
4、企业员工培训方案策划范本（一） 员工培训总体目标 加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
5、员工培训方案范文1 培训目标 增长知识：销售员肩负着与客户顾客沟通产品信息，搜集市场情报等任务，因此，必需具有必定地知识层次，这是培训地主要目标。
6、)培训对象：一线岗位的老员工及转岗员工 2)培训方式内容：利用生产现场，让部门负责人及班组负责人，通过案例分析法、讲授法，演示法、讨论法，比如：互相交流工作中存在的问题，用质量不合格产品做案例，分析原因，加强岗位员工工艺技能提升。
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