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外包方安全培训不到位怎么办
1、近年来，安全生产事故不断发生，而很多时候安全培训不到位也是导致安全事故发生的间接原因。
2、严格外包队伍入网管理，实施外包队伍的准入和退出制度：在地区级供电公司建立外包工程队伍入网名单，并建立年度审查制度；规范外包队伍档案管理。
3、未识别员工的安全培训需求 安全培训需求的识别是企业开展有效安全培训的前提，然而许多企业却对此置若罔闻。他们觉得这既繁琐又浪费时间，没有必要开展这样的工作，这往往导致培训没有针对性，不能很好地解决学员的问题。
4、第五条负责对外包工程施工合同中安全组织技术设计的初（终）审定。第六条对施工管理部门的安全技术交底工作进行监督。第七条对外包工程施工现场进行不定期的巡查，有权对查出的各类安全生产违章行为进行现场处理。
培训中存在的问题及改进措施
培训内容无法引起员工兴趣。培训组织者如果没有事先进行需求分析并且与员工沟通就确定培训内容，员工就会失去参加培训的积极性和主动性。培训没有提高员工工作业绩。
改善组织落实：合理安排培训时间，明确考核标准，使培训更有序，更有效率。提高培训有效性：提升培训者水平，提高知识储备，加强交流，使培训信息能够落实到具体行动当中，提高培训有效性。
员工培训工作中存在的问题及建议 篇1 着市场经济的发展，企业之间的竞争已越来越激烈，提升员工的学习能力、工作胜任力和综合素质提高企业的核 心竞争力日显重要。
改进措施：综合培训内容：培训课程应当综合考虑护士工作的各个方面，包括专业知识、技能、沟通与协作、领导力等。确保培训内容全面覆盖，并且能够满足不同层级护士的需求。
护士培训存在问题及改进措施
1、（3）护士培训制度不完善，当前护士培训制度更多是以年龄进行划分，而没有从更深层次的工作经验，教育学历，护士支撑等进行，培训细节不够完善，同时培训的内容相对粗糙，整体设计不够精准，适用性不强。
2、基础操作不规范，部分护士在操作时为了省时省力， 忽略操作细节，违反操作流程，工作较忙时更加突出，表现 为无菌操作不洗手、不戴口罩，不严格遵守。
3、病区管理存在一定欠缺没规划，没规范。护士缺乏法律意识，对护理交班的严肃性和重要性认识不足，缺乏自我保护意识。部分护理人员对待遇不满意。
4、护理分析的原因是：护理工作的复杂性、护理工作的随机性和操作性。整改措施是：加强护理人员的培训和教育、改进护理流程和制定规范操作、建立健全的监督和评估机制。
5、护理安全问题原因分析是护理人员素质参差不齐、培训不足。整改措施是提高护理人员素质、加强在职教育。
6、缺乏沟通交流技巧，教育方法不当 良好的护患沟通是开展健康教育的前提。护士与患者交谈时语言应通俗易懂，不宜生搬硬套医学术语，针对不同文化程度的人采用相应的语言表达方式，使患者都能接受。
工作作风不实方面存在的问题及整改措施
1、政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 为人民服务的宗旨观念不够牢固。
2、作风不正方面存在的问题和整改措施按以下几个方面写：问题：作风不严谨。整改措施：加强自我约束，提高自律意识，严格遵守各项规章制度和工作纪律，认真履行工作职责，力求工作质量高、效率高、服务好。问题：作风不扎实。
3、工作作风方面存在的问题有：对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细；党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象；党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。
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