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程序员招聘到底看不看学历的?
1、做程序员其实对学历没有要求，不过绝大多数程序员都是大专学历以上，因为程序员需要的大多数技能都是在大学里面学到的，有少部分没有上大学的人也可以通过培训机构从事编程行业。
2、程序员一般没有学历要求。程序员的实际工作经验和积累是企业招聘时尤其关注的，对学历没有具体要求，但企业在招聘开发人员时有些根据自身岗位所需有设定一些学历上的条件。
3、其实主要是看招聘公司，不同招聘公司对学历的要求也是不一样的，尤其是技术岗位，如果技术达标的话，学历条件限制会有所放松。
京东招聘java程序员是真的吗
京东入职对学历的要求是很严格的，因为京东自己的员工都要求是本科及以上学历，因此在学历这一块京东还是卡得比较严格的，程序员需要本科以及以上学历。
很好。京东程序员员工待遇一向十分丰厚，刘强东为每个员工都购买了五险一金，每年缴纳的费用高达60亿，他还为一些城市的员工修建单身宿舍，随着京东的不断壮大，外派人员到来也收到了十分优厚的待遇。
从这些方面来说，一个技术过硬的Java程序员，在就业问题上是不会成问题的，综合分析下，Java程序员的就业前景十分不错。
因此，每年的618大促，都被看作是对技术人综合能力提升和磨练的「最佳战场」。而学习和了解618背后的技术，则成为了程序员每年必备的「补课」资源。而为了618，刘强东表示全体总部京东人几乎都是整夜未眠，。
对于Java开发程序而言，是目前大数据实现的主要编程语言势必会有机会发挥更大的作用。java开发渗透到各行各业。80%以上的高端企业级应用都使用JAVA平台(电信、银行等)。JAVA是成熟的产品，已经有10年的历史。
兰州银滩大桥移动公司招聘的程序员是不是正式工
算。根据查询中国移动官网显示，中国移动社会招聘的用工性质为劳动合同制，由中国移动自主管理，一经录用交纳五险一金，带薪年假，所以算正式员工。中国移动通信集团公司，是中国规模最大的移动通信运营商。
不是。根据查询中国移动官网显示，移动公司不是编制公司，移动公司是普通的企业，因此不是正式编制。正式编制是已经纳入了该单位的人事编制，相当于正式员工，在编人员。
公司给交五险一金，属于正式员工。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。
程序员平均招聘年薪超24万,这个年薪再全国处于什么地位?
中级程序员的年薪为15-20万，114薪是基本的，最高的是16薪！2022各地程序员工资情况全国程序员平均工资16019元，工资中位数13000元，其中90%的人的工资介于5250元到37500元。
一线城市程序员的平均工资为13451元，工资中位数为1200元，其中95%的人的工资位于5250到30000元之间。普遍认为，程序员是一份高薪的职业。从调查结果来看，工作 3 年内，1/5 的程序员群体年收入在 6 万以下。
值得关注的是，在2020年全球程序员收入报告中，字节跳动中级工程师、高级工程师、主管工程师的中位数薪资均在榜上有名，且都排在第七位，而今年只有高级工程师薪资上榜。
非互联网行业的程序员薪资也有着很好的成绩，根据数据统计：电子通信、金融、互联网、服务外包行业的程序员薪资排在前四名，平均年薪均超过三十万，分别为361万、308万、384万、360万元。
程序员年薪过税前三十万，大致相当于在腾讯，华为公司(我在这些公司里认识一些同行)里工作5年以上，混的中等偏上的水准（这里只谈程序员，程序员升职为管理人员的不算。收入也脱掉股票那种不稳定并且运气成分大的收入）。
在腾讯视频的招聘中，鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，根据腾讯员工14薪及年终奖算法，75万年薪已经算是保底了。
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