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5s推行方针是什么?有关仓库的。
仓库5s管理内容和标准是：整理，把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理；整顿，把需要的人、事、物加以定量、定位；清扫，将工作场所之污垢去除。
仓库现场的“5S’管理是：整理、整顿、清扫、清洁、素养。\x0d\x0a（一）整理 \x0d\x0a要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善仓库现场的第一步。
素养 努力提高员工的自身修养，使员工养成良好的工作、生活习惯和作风，让员工能通过实践5S获得人身境界的提升，与企业共同进步，是5S活动的核心。
仓库5s管理内容和标准：1S-整理 定义：区分要与不要的东西，职场除了要用的东西以外，一切都不放置。一个概略的判定原则，是将未来3 0天内，用不着的任何东西都可移出现场。
目视化原则包括
激励原则。目视管理要起到对员工的激励作用，要对生产改善起到推动作用。标准化原则。目视管理的工具与使用色彩要规范化与标准化，要统一各种可视化的管理工具，便于理解与记忆。群众性原则。
目视化管理原则 （1）激励原则。目视管理要起到对员工的激励作用，要对生产改善起到推动作用。（2）标准化原则。目视管理的工具与使用色彩要规范化与标准化，要统一各种可视化的管理工具，便于理解与记忆。（3）群众性原则。
判别目视化管理是否有效的原则是无论是谁都能判明是好是坏（异常）、能迅速判断，精度高、判断结果不会因人而异。借助眼睛观察就能发现异常所在。使工作场所发生的问题点、异常、浪费等成为一目了然 的状态。
目视化管理四大方法是什么
1、. 团队建设：团队建设是目视化管理的关键，通过团队的资源调配和合作，可以提高组织的竞争力，提高组织的业务质量，创造更大的价值。管理者需要开展团队建设的活动，增强组织内部的凝聚力和协作性，营造出一个良好的团队文化。
2、安全管理的四个主要内容是：安全决策、安全生产管理计划、安全生产管理实施、安全生产管理监督。安全决策。
3、目视化管理的12种方法：定位法、标识法、分区法、图形法、颜色法、方向法、影绘法、透明法、监察法、公告法、地图法（鸟瞰图法）、备忘法。定位法：需要的东西放在固定位置，位置的四个角可以用定位线表示出来。
4、定位法：将需要的东西放在事先规划的固定位置，位置的四个角或所在区域可以用定位线表示出来。标示法：将区域、场所、物料、设备等用醒目的字体表示出来。分区法：采用划线的方式表示不同性质的区域。
5、主要的方法是轮廓线、暗影、颜色、标签等。目视展示。目视展示的目的是告诉大家我们关注什么：比如安全、质量、效率、交付、成本、员工、文化、设备、环境... 任何我们认为重要的信息都可以进行目视展示。
精益生产管理包含哪些方法
整理：清理工作场所，去除不必要的物品。整顿：对工作场所进行布局和标记，使其更加有序。清扫：保持工作场所的清洁和卫生。清洁：对设备和工具进行清洁和维护。纪律：制定规章制度，保持工作场所的纪律和秩序。
因此，管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，是优秀的现场管理必不可少的工具之一。精益生产管理看板是一种高效而又轻松的管理方法，有效地应用对于企业管理者来说是一种管理上的大解。
建立相应的扁平化组织结构，适当授权。产品的前期策划。保证产品工艺的简洁性及准确性。及时验证。培训（重要）。5S及现场管理（包括适当的看板等）。全面质量管理。设备预见性维护。生产线节拍。
推行精益生产的指南针---目标成本管理 企业管理就像看病救人一样，首先要找准病根，通过成本核算及分析，进而找出成本的重点项目。
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